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《派遣員工須知》

一、派遣員工入職前需提交以下入職資料:

1.身份證復印件(正反面復印在一張A4紙上)4份,復印件上不能有任何涂改、刮擦或其

他字跡,內容清晰。

2.戶口復印件壹套(戶口首頁、戶主頁、本人頁各一張);

3.相關學歷及職稱證明復印件或學信網證明文件各一份;

4.一寸備注姓名的紙質白底近照3張、離職證明1份;

5.社保卡復印件1份(非貴陽市社保卡不需提供);

6.無犯罪、無吸毒、無不良嗜好證明(我公司出據《政審函》);

7.入職體檢報告(公務員標準);

8.本人農村商業銀行(農村信用社)工資卡復印件;

9.提交一寸白底電子照片(社保卡辦理專用照片回執單30/次、備注姓名);

二、派遣員工必須遵守以下事項:

1.查實本人社保、公積金繳交情況并在上崗前向我單位提供已辦理社保停保、公積金轉

移的相關證明;

2.公司向本人送達的任何文書通訊地址為本勞動合同封面的文書送達地址;

3.派遣員工入職手續的辦理,包括遞交第一條所需材料、填寫入職登記表、入職體檢、簽

訂勞動合同等;

4.若派遣員工在接到單位通知5個工作日內未辦理入職手續并簽訂勞動合同,派遣員工與公司的勞動關系視為未成立,公司將不承擔任何義務和責任。所有后果由派遣員工本人承擔;

5.派遣員工辭職應提前一個月向公司和用工單位同時提交《辭職申請書》試用期內辭職提前三天書面申請,通過批準和辦理完工作移交手續后,人事部門簽發《終止勞動關系通知函》;

6.若由于派遣員工未及時辦理離職手續,造成福利待遇等未能及時轉出或其他后果的,由派遣員工本人承擔;        

7.本《派遣員工須知》一式二份,公司和本人各執一份,請及時辦理并妥善保管。   

  

簽收人:                                                               


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